Az élet velünk - cetin.hu
Az élet velünk
Well-being programunk
Well-being programunk részeként minden hónapban változatos és érdekes aktivitásokkal várjuk kollégáinkat. Arra törekszünk, hogy a fizikai és a mentális egészséget egyaránt előtérbe helyezzük.
Irodánk és környezetünk
- Edzőterem és szauna
- Minden csütörtökön kutyanap az irodában
- Kávé
- Télen friss gyümölcsöt, nyáron pedig gyümölcslevet kínálunk az irodában
- Gyönyörű kilátás az irodából
- Munkavégzési lehetőség a kertben és a teraszon
- Étterem, kávézó és italautomaták az irodában
Popisek k obrázku 1
1/15
Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás
Bemutatjuk a CETIN Hungary CSR programját!
Munkavállalóink történetei
1993-ban végeztem a Kereskedelmi Főiskolán, és egy magamnak engedélyezett, munka nélküli nyár után vetettem bele magam a munkahely-keresésbe. Nem ment könnyen, de azon év október 18-án interjúra mentem az akkor még meg sem alakult Pannon GSM-hez. Az interjún feltettek három kérdést, a legfontosabb ez volt: mikor tudna kezdeni? Rávágtam, hogy akár holnap, és enyém lett az állás.
Munkavállalóink történetei
A CETIN Hungary célja, hogy a szervezet és az egyének együtt fejlődjenek. Büszkék vagyunk valamennyi kollégánk értékes hozzájárulására, akik kivételes munkája és szakértelme jelentősen hozzájárul sikereinkhez. E kiemelkedő teljesítmények elismeréseként a CETIN munkavállalói számára szavazást szervezett, hogy jelöljenek személyeket a Champion of the Year díjra, amellyel az év során nyújtott kiemelkedő teljesítményt ismerik el.
Munkavállalóink történetei
Németországból érkezett az évi 50 milliárd forintos nettó árbevételt megközelítő CETIN Hungary élére Kübler-Andrási Judit, aki olyan magától értetődően beszél nemrég megszerzett vezérigazgatói pozíciójáról, mintha a világ legtermészetesebb dolga lenne, hogy nők nagy technológiai cégeket vezetnek. A gyengébbik nem erősségein túl a CETIN és a Yettel kapcsolatáról, a vállalati kultúrák közti különbségekről és a fiatal cég terveiről is beszélt a Marketing&Media magazinnak a szakember.
Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás
Bemutatjuk a CETIN Hungary CSR programját!
Jó gyakorlatok
A pályaválasztás többnyire a középiskolában dől el, és a támogató környezet hiánya miatt kevesebb lány választ mérnöki és technológiai pályát – derül ki a CETIN Hungary Zrt. kutatásából. A független, integrált távközlési infrastruktúraszolgáltató ezen kíván változtatni azzal, hogy a Nők a Tudományban Egyesülettel (NaTE) partnerségben ingyenes tehetséggondozó programot indított középiskolás lányok számára.
Jó gyakorlatok
A technológia és a mérnöki tudományok folyamatosan fejlődő világában nem csak a férfiaknak kell megtalálniuk a helyüket; ez olyan terület, ahol bárki boldogulhat, aki szenvedélyes és elszánt. Ez a meggyőződés a Lányok Napja sarokköve – olyan nap ez, amelyet a tizenéves lányok támogatásának és bátorításának szenteltek, hogy azzá váljanak, akivé csak akarnak.
Jó gyakorlatok
2022 szeptemberében a CETIN Hungary támogatta a súlyosan hátrányos helyzetű gyermekek életkörülményeinek javításával és a fiatalok esélyegyenlőségének előmozdításával foglalkozó Határtalan Szív Alapítványt Esztergomban.