Társadalom - cetin.hu
Társadalmi szempontok
Az embereket helyezzük működésünk középpontjába
60%-os részvétel a munkavállalói elégedettségi felméréseken
Célunk az, hogy több mint 60%-os részvételi arányt érjünk el a céges elégedettségi felméréseken, és ezt az arányt minden évben javítsuk.
Kiterjedt well-being program, évente 12 rendezvénnyel
Well-being programunkat úgy alakítottuk ki, hogy nagy hangsúlyt fektessen a munkavállalók általános fizikai és mentális egészségének javítására. Ezzel egyidejűleg célja, hogy minden alkalmazott számára elősegítse a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. A program aktivitások széles skáláját öleli fel, beleértve a sportmérkőzéseket, sportgyakorlatokat, szemináriumokat és workshopokat az egészséges táplálkozásról és a mentális egészségről.
0 munkahelyi baleset
A sérülések megelőzésére irányuló programjaink célja, hogy a súlyosnak minősített vagy halálos sérülések száma nulla legyen.
Egyenlő esélyek mindenkinek
Olyan tehetségfejlesztési programot hozunk létre, amely ösztönzi a nőket a karrierépítésre a CETIN Group-nál, és növeli a nők arányát a vezetői pozíciókban. Folytatni fogjuk STEMpowered by CETIN elnevezésű, 2023-ban indított CSR-programunkat, amelynek célja a nők részvételének erősítése a technológiai pozíciókban.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Együttműködünk szűkebb és tágabb környezetünkkel.
60%-os részvétel a munkavállalói elégedettségi felméréseken
Célunk az, hogy több mint 60%-os részvételi arányt érjünk el a céges elégedettségi felméréseken, és ezt az arányt minden évben javítsuk.
Kiterjedt well-being program
Well-being programunkat úgy alakítottuk ki, hogy nagy hangsúlyt fektessen a munkavállalók általános fizikai és mentális egészségének javítására. Ezzel egyidejűleg célja, hogy minden alkalmazott számára elősegítse a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. A program aktivitások széles skáláját öleli fel, beleértve a sportmérkőzéseket, sportgyakorlatokat, szemináriumokat és workshopokat az egészséges táplálkozásról és a mentális egészségről.
0 munkahelyi baleset
A sérülések megelőzésére irányuló programjaink célja, hogy a súlyosnak minősített vagy halálos sérülések száma nulla legyen.
Egyenlő esélyek mindenkinek
Biztosítjuk az egyenlő esélyeket mindenki számára, legyen szó új kollégák felvételéről vagy a már nálunk dolgozók mindennapi munkakörnyezetéről. Folytatni fogjuk STEMpowered by CETIN elnevezésű, 2023-ban indított CSR-programunkat, amelynek célja a nők részvételének erősítése a technológiai pozíciókban.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Együttműködünk szűkebb és tágabb környezetünkkel.
Rendszeres elégedettségi felmérés
A 2023-ban végzett felmérésekben munkavállalóink 65%-a részt vett.
Kiterjedt wellbeing program
A 2023-ban szervezett változatos wellbeing programjaink a mentális jóllétre irányuló kezdeményezések mellett egészségügyi témájú szemináriumokat, workshopokat és egészségügyi szűrővizsgálatokat kínáltak. A fizikai egészség is reflektorfénybe került: változatos sportaktivitásokat szerveztünk a túrázástól, a vízi sportoktól, az e-bike-tól, a via ferratától, a funkcionális edzéstől, a pingpong- és csocsóbajnokságokon keresztül kezdve a Rakovník-i Sportjátékokig és a CETIN Csoport 460 sportrajongójának részvételével zajló nemzetközi labdarúgótornáig. Büszkék vagyunk egyedülálló nagyköveti programunkra, amely lehetőséget ad kollégáinknak, hogy népszerűsítsenek egy sportágat, amelyet aztán mindannyian közösen kipróbálhatunk. Az irodában gyümölcsöt és gyümölcsleveket biztosítunk kollégáinknak.
0 munkahelyi baleset
2023-ban 0 súlyosnak vagy halálosnak minősített munkavállalói sérülés történt.
Egyenlő esélyek mindenkinek
2023-ban a Nők a Tudományban Egyesülettel (NaTE) együttműködve elindítottuk a STEMpowered by CETIN programot. A program fő célja, hogy a pályaválasztás előtt álló fiatal lányoknak olyan alternatívát mutasson, amelyre ritkán vagy egyáltalán nem gondolnak, és segítsen lebontani az előttük álló akadályokat. A teljes tanéven át tartó program során a 11. osztályos lányok számos képzésen és programon vesznek részt, és a CETIN Hungary karrier- és szakmai mentorai segítik őket.Emellett aktív résztvevői voltunk a NaTE által szervezett Lányok Napja rendezvénynek is: ezt a napot a hozzánk ellátogató tizenéves lányok támogatásának és bátorításának szenteljük, hogy azzá válhassanak, akivé szeretnének.A következő 12 hónap során a munkavállalói sokszínűségre, az esélyegyenlőségre és a munkavállalók döntéshozatalba történő bevonására fókuszáló (DEI) csoportszintű politikát vezetünk be, megkezdjük vezetőink továbbképzését a nem tudatos előítéletek elleni küzdelemben, és tehetségfejlesztési kezdeményezéseket indítunk helyi és csoportszinten egyaránt.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Fontos számunkra a helyi közösségek támogatása, ezért 2023 folyamán több programot is indítottunk ennek érdekében. Együttműködtünk a Határtalan Szív Alapítvánnyal, ennek keretében segítettük a hátrányos helyzetű fiatalok oktatásának helyt adó közösségi házuk felújítását. Karácsonykor kollégáink ajándékcsomagokat állítottak össze a gyerekeknek. Az irodánkban jótékonysági süteményvásárt szerveztünk, a befolyt összeget pedig a Heim Pál Gyermekkórháznak és a Bátor Tábornak adományoztuk. Együttműködési megállapodásunk van két magyarországi egyetemmel, ami kiterjed a hallgatók gyakorlati oktatásának támogatására is.
Rendszeres elégedettségi felmérés
A 2025-es felmérésekben munkavállalóink 76%-a vett részt. Ez az arány 2024-ben 77%, míg 2023-ban 65% volt.
Kiterjedt wellbeing program
Nagy hangsúlyt fektetünk a munkavállalóink egészségére, ezért hoztuk létre a 2025-ben VIBE névre elnevezett well-being programunkat. A program négy alappilére a szociális well-being, a fizikai-, és mentális egészség és a pénzügyi tudatosság. Ennek keretében továbbra is szervezünk egészségügyi témájú szemináriumokat, workshopokat és szűrővizsgálatokat kínáló egészségnapokat, és folytattuk a 2024-ben elindított mentális egészségnap hagyományát. Képeztük kollégáinkat a pénzügyi tudatosságra előadássorozattal és személyes tanácsadási lehetőséggel. Változatos sportaktivitásokat szerveztünk, többek között túrázást hazánkban és Ausztriában, e-bike-ot, és pingpong- és csocsóbajnokságot. Büszkék vagyunk különleges nagyköveti programunkra, amely lehetőséget ad kollégáinknak, hogy népszerűsítsenek egy sportágat, amelyet aztán mindannyian közösen kipróbálhatunk. Az irodában gyümölcsöt és edzési lehetőséget is biztosítunk kollégáinknak.
0 munkahelyi baleset
2025-ben 0 súlyosnak vagy halálosnak minősített munkavállalói sérülés történt.
Egyenlő esélyek mindenkinek
2023-ban indítottuk el a STEMpowered by CETIN programunkat a Nők a Tudományban Egyesülettel (NaTE) együttműködve, amelyet immár 3. évada folytatunk. A program fő célja, hogy a pályaválasztás előtt álló fiatal lányoknak olyan alternatívát mutasson, amelyre ritkán vagy egyáltalán nem gondolnak, és segítsen lebontani az előttük álló akadályokat. A teljes tanéven át tartó program során a 10-12. osztályos lányok számos képzésen és programon vesznek részt, és a CETIN Hungary munkatársai is segítik őket. Emellett aktív résztvevői voltunk a NaTE által szervezett Lányok Napja rendezvénynek is: ezt a napot a hozzánk ellátogató tizenéves lányok támogatásának és bátorításának szenteljük, hogy azzá válhassanak, akivé szeretnének. A munkavállalói sokszínűségre, az esélyegyenlőségre és a munkavállalók döntéshozatalba történő bevonására fókuszáló (DEI) csoportszintű politikát vezettünk be 2024-ben, valamint képeztük a felsővezetőinket a tudatos és nem tudatos előítéletek elleni küzdelemben. Hangsúlyt fektettünk a cégen belüli tehetségfejlesztésre is, a CETIN’s Got Talent névre keresztelt program keretében.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Fontos számunkra a helyi közösségek támogatása, ezért 2025 folyamán több programot is szerveztünk ennek érdekében. Már több éve együttműködtünk a Határtalan Szív Alapítvánnyal, amely együttműködés keretében karácsonykor kollégáink ajándékcsomagokat, tanévkezdéskor pedig tanszer és tartós élelmiszer adományt állítottak össze. Szintén több éve kapcsolatban állunk Cházár András Többcélú Közoktatási Intézménnyel, ahol segítettük a hátrányos helyzetű fiatalok oktatásának helyt adó közösségi házuk felújítását. Irodánkban jótékonysági süteményvásárt szerveztünk, a befolyt összeget pedig az Égett Gyermekek Javára Alapítványnak adományoztuk. Együttműködési megállapodásunk van három magyarországi egyetemmel, ami kiterjed a hallgatók gyakorlati oktatásának támogatására is.
Családbarát vállalat
Történetek, amelyeknek hatása van
